騰訊致力推動基于我們的價值觀、愿景和宗旨而建立的企業(yè)文化,。我們的價值觀是正直,、進取,、協(xié)作和創(chuàng)造。

正直的意思是堅守底線,，以德為先,，坦誠公正不唯上。為弘揚正直,，我們制定了相關(guān)制度,，采取了一系列措施，以預(yù)防,、發(fā)現(xiàn)及阻止貪腐或任何違反公司正直價值觀的行為,。騰訊的全體員工均須嚴格遵守《騰訊陽光行為準則》（“陽光準則”），陽光準則明確禁止各類型的貪腐,、舞弊以及任何不符合法律法規(guī)的行為,。

提升反舞弊意識

騰訊將反舞弊教育和宣傳貫穿了員工進入公司后的每個職業(yè)節(jié)點。騰訊每一位員工在入職的第一天,，都會清楚獲知陽光準則的內(nèi)容,，以及公司對于觸犯相關(guān)準則的“零容忍”態(tài)度,。同時，騰訊每年會持續(xù)對董事會成員以及全體員工進行反舞弊教育,，嚴格杜絕受賄等有違誠信和道德的行為,。

管理準則升級

騰訊會每年審閱反舞弊相關(guān)的制度內(nèi)容，并在需要的時候作出修訂,，以確保相關(guān)制度能夠符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求,。

騰訊高壓線

陽光準則中的“騰訊高壓線”是騰訊員工所不能觸犯的行為界線，員工一旦觸及此界線,，一律解聘,，并永不錄用。如觸犯相關(guān)法律,、法規(guī),，達到法定立案標準，騰訊會依法將涉案人員移送司法機關(guān)依法處理,。

“騰訊高壓線”包含以下六個部分的內(nèi)容,。如果您希望提供有關(guān)涉及騰訊員工舞弊行為的信息，請通過[email protected]聯(lián)系騰訊集團反舞弊調(diào)查部,。

1. 弄虛作假

無論個人是否獲利,，任何形式的弄虛作假行為都將按照觸犯“騰訊高壓線”處理。弄虛作假行為包括但不限于：對經(jīng)營信息,、管理信息,、費用報銷,、招投標信息等故意弄虛作假,、虛假驗收、編造虛假信息或發(fā)布不實消息造成不良影響等,。

2. 商業(yè)賄賂及職務(wù)侵占

騰訊嚴厲禁止任何形式的商業(yè)賄賂,、職務(wù)侵占、濫用職權(quán)等行為,。騰訊員工及其利益相關(guān)人不得索要,、收受來自現(xiàn)有或潛在供應(yīng)商、合作伙伴的賄賂或其他利益,，或向他人行賄,。賄賂或其他利益包括但不限于：現(xiàn)金、禮品,、回扣,、借款、就業(yè)機會,、旅游,、宴請,、個人服務(wù)等。騰訊員工不得利用職務(wù)便利采用侵吞,、竊取,、騙取等各種手段將公司財物化為私有、挪用公司財物,、將公司資源歸個人使用或者借給他人使用等,。

3. 信息安全違規(guī)及泄露機密

騰訊員工不得違反信息安全管理規(guī)定，或泄露公司和與我們客戶,、員工或業(yè)務(wù)伙伴有關(guān)的機密或敏感信息,。公司機密或敏感信息包括但不限于：商業(yè)秘密、公司或業(yè)務(wù)內(nèi)部溝通信息,、未公開內(nèi)部源代碼,、招投標信息等。

4. 利益沖突

陽光準則規(guī)定,，影響員工客觀合理作出商業(yè)判斷的情形，可能構(gòu)成利益沖突,，騰訊員工應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行利益關(guān)聯(lián)申報,，未申報或未及時申報是觸犯“騰訊高壓線”的行為。與騰訊可能存在利益沖突的個人行為包括但不限于：從事與騰訊存在商業(yè)競爭的行為,、投資行為,、利用工作時間或騰訊資源處理兼職事務(wù)、在與騰訊存在競爭的公司兼職等,。

5. 損害公司或員工權(quán)益

騰訊員工侵犯公司,、第三方或其他員工權(quán)益的行為，是觸犯“騰訊高壓線”的行為,，包括但不限于：侵犯知識產(chǎn)權(quán),、性騷擾、其他可能為騰訊帶來不良影響的不當行為等,。

6. 其他違法違規(guī)行為

騰訊員工不得違反法律規(guī)定,，或違反其他騰訊規(guī)章制度，包括但不限于：參與違反法律法規(guī)的行為,、參與其他嚴重違反騰訊文化價值觀給騰訊造成不良影響的行為等,。

舉報以及調(diào)查

為了有效收集舉報線索，騰訊制定了《反舞弊舉報制度》,，設(shè)置下列多種舉報途徑,，鼓勵所有員工、業(yè)務(wù)伙伴及其他相關(guān)方舉報涉及騰訊員工的任何已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生的貪腐,、舞弊及違規(guī)行為,。騰訊接受匿名舉報,，也鼓勵舉報者留下姓名和聯(lián)系方式，以便跟進調(diào)查和反饋調(diào)查進度,。騰訊會在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)確保舉報信息的保密性,。

騰訊委派反舞弊調(diào)查部開展獨立的調(diào)查工作，如員工行為觸犯“騰訊高壓線”,，一律按制度規(guī)定解聘處理,，永不錄用。如發(fā)現(xiàn)涉案外部公司存在嚴重違規(guī)行為,，會立刻將其列入黑名單,，永不合作。如調(diào)查發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪的行為,，騰訊將依法將有關(guān)案件移送司法機關(guān)進行處理,。