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通過專業(yè)的培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展體系,,激發(fā)組織與個人的活力,
幫助員工與企業(yè)共同成長
我們一直高度重視員工的發(fā)展,不僅為員工設計專業(yè)和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑,,讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發(fā)展,,也同時讓每個人的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現(xiàn)。
以成為「互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受尊敬的企業(yè)大學」為願景,,我們通過設計職業(yè)發(fā)展通道和對應的完善培訓體系,,努力成為騰訊員工的成長顧問與業(yè)務團隊的發(fā)展夥伴,,為騰訊的現(xiàn)在和未來培養(yǎng)人才。
作為騰訊全球新總部,,騰訊濱海大廈於2017年10月正式啓用,。這是一座集數(shù)字化、智能化於一體的智慧大廈,。這座「互聯(lián)互通」的大廈,,象徵著互聯(lián)網(wǎng)將各個角落互相連通,更體現(xiàn)了騰訊是一家專注連接人與人,、人和服務,、以及未來人和設備的互聯(lián)網(wǎng)高科技企業(yè)。除此以外,,我們在北京,、上海、成都,、廣州等多個城市以及美國,、韓國等多個海外國家均建立了分支機構,並為當?shù)貑T工打造了舒適,、創(chuàng)新,,體現(xiàn)騰訊文化特色的辦公環(huán)境。
騰訊一直以來堅持提供平等,、透明,、無歧視的工作環(huán)境,對不同性別,、國籍,、民族、宗教信仰的員工給予充分尊重,,禁止同事間開冒犯性的玩笑或展示冒犯性的物品,。同時,嚴格遵守國家相關規(guī)定,,維護員工利益,,共同創(chuàng)造一個平等、和諧,、多元文化融合發(fā)展的工作環(huán)境,。
以豐富多彩的活動,深入人心的文化品牌,,將文化的信念不斷傳承,。
員工大會
每年年底舉行的員工大會,和新年晚會都是騰訊年度最重要的盛會,員工大會上,,向員工傳遞公司戰(zhàn)略,、業(yè)務布局與管理思路,並表彰優(yōu)秀團隊,。
公司年會
自騰訊創(chuàng)立以來,,每年年底,全體員工歡聚一堂,,凝聚才華與激情創(chuàng)作出一個個精彩的節(jié)目,,增加同事之間的感情,同時激勵員工在新的一年裏再接再厲,。
騰訊文化日
每年的11月11日,,是騰訊的生日,也是所有騰訊人的節(jié)日,。這一天,,全體騰訊員工都會穿著由騰訊人自己設計的特色文化衫,擺出創(chuàng)意造型拍合影,,以及參加總辦Link Time等傳統(tǒng)活動,,共同慶祝公司的生日,將文化不斷傳承下去,。
踏春日
騰訊在每年的四月,,面向員工和家人組織公益徒步活動,不僅強身健體,、增進與家人之間的感情,並傳遞愛與社會責任,。
形象店
騰訊形象店被騰訊員工親切地稱為「愛馬哥」(Image的諧音),,是騰訊員工休憩和交流的地方,也是我們對外開放,,集中展示周邊産品的場所,。
文體協(xié)會
為關愛員工健康,豐富業(yè)餘生活,,騰訊成立了舞蹈,、音樂、籃球,、足球,、羽毛球、桌遊,、戲劇社等數(shù)百種文體協(xié)會,。
騰訊志願者
騰訊志願者是騰訊員工自主發(fā)起的志願者組織。員工在業(yè)餘時間以豐富多樣的方式參與公益活動,踐行社會責任和科技向善,。
低碳未來
騰訊正鼓勵全球員工走向低碳未來,,協(xié)力使「輕碳生活」成為現(xiàn)實。我們與騰訊員工分享降低碳排放的十個生活小貼士,,促進低碳轉型,。
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